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宏達公司成功舉辦2020考察學習交流座談會


作者:宏達運輸

  • 2020年11月28日上午9時,焦作市宏達運輸股份有限公司召開了“關于考察學習交流座談會”。公司領導、各單位負責人、考察學習人員等五十余人參加了本次會議。

    首先,前往唐山和浙江大學參加學習培訓人員分享了學習心得體會,貨運公司李夢凡分享了在“物流與供應鏈金融峰會”上的心得體會。他指出在互聯網時代的今天,要抓住網絡貨運平臺這一機會,要打破傳統運輸業的發展模式,把握住物流行業的新浪潮。江淮公司經理丁祖民分享他在浙江大學“中青年企業家培訓班”中的學習心得,他提出我們要抓住在疫情下催生的網絡機遇,不斷創新;管理方面,要學會管理員工,信任員工,能夠留住員工,更要學會合理分配工作時間,精細化完成每日工作。

    其次,參會人員針對本次學習進行溝通交流,大家對未來運輸行業的發展進行了展望,指出傳統運輸與網絡貨運平臺要共同發展,用兩條腿走路。

    經理李廣普針對前往浙江大學學習培訓等活動,強調了外出學習的重要性,公司組織員工不管是外出學習還是內部培訓,都是為了開拓大家的視野,為了讓大家學以致用,善于學習和思考,更好地為完成工作為公司服務。他也指明了網絡貨運平臺學習和搭建的急迫性,我們要了解貨運平臺的政策,盡快完成“線上+線下”新的物流運輸模式,抓住機會。最后李總也對各部門負責人提出了要求,各單位要抓住本年度最后一個月,扎實做好2020年各項任務的收尾工作,同時提前規劃2021年的工作。

    最后董事長秦海生總結道,網絡貨運平臺的實施與發展,實質是對運輸企業的新定義,我們要了解市場、調查市場,想辦法緊跟市場緊跟時代潮流,與時俱進,抓住網絡發展的機遇。下步工作中,一要注重危貨車隊的管理做好企業資質的申請;二是對各項工作要更加精細化,做好細節工作,具有服務意識,抓住每一位客戶;三是企業內部資源整合很重要,要利用網絡平臺整合資源、共享資源,共同把企業推向一個新高度。今后將繼續加強公司各單位各部門領導及員工的學習工作,大家互相學習,互相交流溝通,汲取知識共同進步,為公司的發展貢獻力量。

    本次會議由綜合辦主任朱華主持。


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